El Seguro Social Previsional creado por la Reforma de Pensiones (Ley N° 21.735), establece un nuevo Beneficio por Años Cotizados (BAC) y la Compensación para las Mujeres por Mayores Expectativas de Vida (CEV). También es parte del SSP la nueva Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP) y el ya existente Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
El Seguro Social Previsional o SSP es un sistema solidario creado por la Reforma de Pensiones, cuyo objetivo es mejorar las jubilaciones de las personas que actualmente están pensionadas y de quienes lo hagan en el futuro.
Un aporte mensual adicional a la pensión para quienes tienen 65 años o más.
Monto: 0,1 UF por cada año cotizado (tope máximo de 2,5 UF mensuales).
Requisito mínimo: 120 meses cotizados para mujeres y 240 meses para hombres.
Objetivo: Reconocer el esfuerzo de ahorro formal a lo largo de la vida laboral.
Un aporte mensual permanente que busca igualar la pensión entre mujeres y hombres que tengan el mismo nivel de ahorro y edad de jubilación.
Monto mínimo: 0,25 UF mensuales adicionales.
Pago: A partir de los 65 años.
Objetivo: Reducir la brecha de género en el sistema previsional.
Vigencia: Se entrega automáticamente a quienes cumplen los requisitos desde enero de 2026.
Un nuevo componente de ahorro financiado exclusivamente por los empleadores, diseñado para proteger los aportes con garantía estatal.
Aporte actual: Equivale al 0,9% de la renta imponible del trabajador (vigente desde agosto 2026. A partir de agosto de 2027 sube a 1,5%).
Financiamiento: Es un cargo 100% del empleador, no se descuenta del sueldo del trabajador.
Objetivo: Reconocer y resguardar un porcentaje de las cotizaciones del trabajador con cargo al empleador, a través de una rentabilidad fija en UF.
Cobertura que protege económicamente al trabajador ante una declaración de invalidez (parcial o total) o a su grupo familiar en caso de fallecimiento.
Cobertura: Se mantienen los mismos requisitos y cobertura previos a la Reforma.
Financiamiento: Financiado íntegramente por el empleador.
Administración: A partir de agosto de 2026, la recaudación de esta cotización la realiza el IPS para el Fondo Autónomo de Protección Previsional.
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