La Cotización con Rentabilidad Protegida es del trabajador, pero con cargo del empleador, por ser parte del aporte total que deberá hacer al Seguro Social, según lo dispone la Reforma Previsional de 2025.
Estos recursos se destinarán al pago de los beneficios del Seguro Social a los pensionados actuales; es decir, pago presente. Sin embargo, para efectos del beneficio futuro, el aporte se registrará a nombre del trabajador en cuyo beneficio el empleador lo pagó, generando unidades del BSP que reconocen el monto aportado.
Al momento de pensionarse, ese trabajador podrá canjear los Bonos de Seguridad Previsional (BSP) por un Bono Amortizable (BA), que considera los intereses y reajustes, lo que se sumará a la pensión final de la persona.
Al respecto, en el uso de la facultad excepcional que le confiere la Norma de Carácter General N°361 de la Superintendencia de Pensiones, el Consejo Directivo del Fondo Autónomo de Protección Previsional definió que todos los BSP emitidos este año se pagarán directamente, sin proceder a su canje por Bonos Amortizables, considerando razones de eficiencia operacional y de una adecuada protección de los afiliados y futuros pensionados. Más información aquí.