Quiénes Somos

El Fondo y su Administrador

Personas caminando

El Fondo Autónomo de Protección Previsional (en adelante “El Fondo”) fue creado por la Ley N° 21.735 y tiene como objetivo financiar las prestaciones con elementos de carácter contributivo y complementos por brecha de género del Seguro Social Previsional (Beneficio por Años Cotizados, Cotización con Rentabilidad Protegida, Compensación por Diferencias de Expectativas de Vida y el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia).

La administración del Fondo estará a cargo de un organismo autónomo, de carácter técnico, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio llamado Administrador del Fondo Autónomo de Protección Previsional, que comenzó sus operaciones el 01 de agosto de 2025 y se relacionará con el Presidente de la República a través del Ministerio de Hacienda.

Pilares Institucionales

Adultos mayores caminando

Visión

Construir una institución pública robusta y confiable —con independencia, rigor técnico y una mirada de largo plazo—, que permita cumplir su mandato orientado al financiamiento de los beneficios complementarios que estableció la Reforma de Pensiones, con el fin de mejorar la calidad de vida de los pensionados de Chile.

Persona en Desierto de Atacama

Misión

Administrar de manera autónoma, eficiente y transparente los recursos destinados a financiar los beneficios del Seguro Social que complementarán las pensiones basadas en ahorro previsional, con el fin de aportar a una mayor protección previsional para los actuales y futuros pensionados.

Persona Torres del Paine

Propósito

Contribuir a mejorar las pensiones de los trabajadores de Chile, resguardando el financiamiento de beneficios que complementen al ahorro individual, a lo largo de generaciones.

Objetivos Estratégicos

Personas caminando

Instalación y consolidación de la nueva institucionalidad

Construir capacidades organizacionales, tecnológicas y de control para el funcionamiento eficiente del Administrador del Fondo Autónomo de Protección Previsional, con gobernanza robusta, procesos, políticas y equipos operativos en régimen, asegurando al mismo tiempo el uso eficiente de los recursos.

Mujer y niña viendo un barco

Cumplimiento normativo y transparencia institucional

Entregar en tiempo y forma la información exigida por los reguladores y fiscalizadores, incluyendo estados financieros y reportes periódicos. Así como también cumplir con todos los requerimientos de transparencia, probidad y rendición de cuentas a la comunidad de usuarios y ecosistema de seguridad social.

Sanhattan

Sostenibilidad financiera y gestión estratégica de las inversiones

Maximizar y resguardar la rentabilidad y las inversiones, con niveles prudentes de riesgo, incorporando como procesos clave la licitación de carteras, la adecuada gestión del seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS) y el desarrollo del modelo de sostenibilidad financiera (proyecciones actuariales, macro y demográficas para decisiones del Consejo Directivo), así como el oportuno escalado de los riesgos de sostenibilidad y recomendaciones.

Bandera Chile

Compromiso frente al cotizante y beneficiario

Colaborar con actores del ecosistema previsional para proveer el financiamiento para el pago oportuno de los beneficios por años cotizados y de la compensación por diferencias de expectativa de vida. Asegurar la correcta y oportuna emisión y custodia de los bonos de seguridad previsional (BSP) y amortizables (BA), así como el adecuado pago de sus cupones, incluyendo entrega de la debida, oportuna y transparente información a los cotizantes y beneficiarios.